1. 感情投入和回报:评估你对每个人的感情投入以及他们对你的回应。选择一个对你真心投入并且给予你相应的回报的人可能更为重要。
2. 互动和共享:考虑与每个人的互动和共享的程度。选择能够与你建立深厚情感联系并且你们在一起能够享受彼此的公司的人可能更适合你。
3. 价值观和目标:审视你和每个人之间的价值观和目标是否相符。选择与你有着相似或互补的价值观和目标的人可能更有可能与你建立长久的、稳固的关系。
4. 沟通和理解:评估你与每个人之间的沟通和理解能力。选择一个能够与你进行开放、诚实和有效沟通,并且能够理解你的人可能更能与你建立健康的、稳定的关系。
5. 自我成长:考虑与每个人在一起能够让你得到更多的自我成长和发展。选择一个能够促进你个人成长并且支持你实现潜力的人可能更有利于你的整体幸福。
最终,这个选择取决于你个人的需求和价值观。对于一些人来说,选择喜欢自己的人可能更为重要,而对于另一些人来说,选择自己喜欢的人可能更为关键。重要的是要在选择时保持真诚和尊重,并且考虑到每个人的感受。